Backend PHP Developer

Solliciteer nu

Backend PHP Developer

Bij CODE24 BV zijn we op zoek naar een Backend PHP Developer om ons team te komen versterken.

Fulltime / Parttime · Alkmaar

Vereisten

  • Minimaal hbo denk- en werkniveau in een relevante richting
  • Minimaal 3 jaar programmeerervaring
  • Goede kennis van PHP (OOP, frameworks & design-patterns) en REST APIs
  • Ervaring met unit- en integratietesten (PHPUnit), Git, Composer, Containers (Docker), SQL databases
  • Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal
  • Woonachtig in Nederland

Aanbod

  • Salaris (Medior/Senior) €3.306 - €5.772, afhankelijk van jouw ervaring

  • Pensioen premievrij

  • Een onkostenvergoeding van €45 netto per maand

  • Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 netto per jaar (bijvoorbeeld voor de sportschool)

  • Hybride werken (50/50) mogelijk met daarbij een thuiswerkvergoeding in lijn met de wettelijke norm

  • Reiskostenvergoeding in lijn met de wettelijke norm of OV 2e klasse

  • Bonus afhankelijk van het bedrijfsresultaat en jouw prestatie

  • 26 vakantiedagen

  • Een (IT) opleidingsbudget van €2.000 per jaar

  • Maandelijkse lunch op ons kantoor in Alkmaar en periodiek een uitje met het team

  • Een prettige werkplek in ons mooie en goed bereikbare kantoor in Alkmaar (met parkeergelegenheid)

  • Een innovatieve en prettige werkomgeving met redelijk flexibele werktijden

Werkzaamheden

  • 70% Programmeren
  • 20% Onderzoek en analyseren
  • 10% Overleg 

Vacature

Zoek jij een uitdagende carrière bij een innovatief IT-bedrijf dat de gezondheidszorg verbetert? Bij CODE24 werk je in een nieuw dynamisch team mee aan de ontwikkeling van ons nieuwste product, een innovatief Cloud-native open zorgdata platform dat voldoet aan de internationale openEHR standaard voor de opslag en verwerking van medische gegevens.

Dit product is ontworpen met open standaarden in het achterhoofd, wat betekent dat we altijd op zoek zijn naar integratie, communicatie en samenwerking. Hierbij onderzoeken we de beste manieren om te verbeteren zonder “het wiel opnieuw uit te vinden”.

Als je deel wilt uitmaken van een nieuw team dat altijd de grenzen verlegt van wat mogelijk is, als je echt impact wilt maken en wilt meehelpen om de zorg te verbeteren, dan ben je bij ons op het juiste adres en komen we graag in gesprek met jou.

Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend denkvermogen en je heb uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt samen in een team van ervaren developers en denkt actief mee over de architectuur en ontwikkeling van het open zorgdata platform, onderzoekend en gebruikmakend van de nieuwste technologieën. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het schrijven van technische documentatie en het uitvoeren van uitgebreide testen om de kwaliteit van de software te waarborgen.

Je houdt voortdurend de laatste ontwikkelingen in het vakgebied bij en past deze kennis toe om onze software naar een hoger niveau te tillen. Ben jij deze enthousiaste persoonlijkheid die op zoek is naar technische uitdagingen en ons team komt versterken?

1. Ontwikkelen van een innovatief open zorgdata platform

2. Werken met de nieuwste Cloud oplossingen

3. Bijhouden van nieuwe ontwikkelingen in ons vakgebied

“Ik word heel enthousiast van het idee dat we een open zorgdata platform gaan maken waarbij veel nog bepaald moet worden en we de nieuwste technologieën gaan toepassen.” 

Gertjan - Projectleider Open Platform

Doorgroeimogelijkheden

Bij CODE24 kun je het maximale uit jezelf halen door gebruik te maken van ons opleidingsbudget van €2.000 per jaar. Daarnaast heb je elk kwartaal een groeigesprek waarin we jouw prestaties en vaardigheden bespreken en je kunnen ondersteunen bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Zo kun je bij ons doorgroeien van junior naar medior en senior en zelfs naar (project)managementfuncties. Binnen onze groeiende, ambitieuze organisatie zijn er volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

1. Groei door naar een senior rol

2. Groei door naar (project)management functies

3. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen

Werken bij CODE24

We dromen, denken en doen. Met onze kennis en deskundigheid creëren we geavanceerde, efficiënte software die zorgprofessionals in de geestelijke gezondheidszorg ondersteunt op de werkvloer. Hierbij houden we voortdurend de veiligheid, kwaliteit en stabiliteit in het vizier.

Zorg en IT bij elkaar brengen

CODE24 staat nooit stil - we hebben een eigenzinnige visie op de zorgtechnologie van de toekomst en hebben een helder doel voor ogen: een topproduct waarmee onze klanten doelgericht kosten besparen en meer tijd overhouden. Zo kunnen zij zich richten op waar het écht om gaat: optimale zorg verlenen. Om dit doel te bereiken werken we nauw samen met klanten, technologie-partners en concullega’s.

De mens centraal

Bij CODE24 draait alles om mensen - onze klanten, hun cliënten en natuurlijk onze medewerkers. We zijn een bedrijf met een open cultuur en een enthousiast, ambitieus team met een hart voor de zorg. We zoeken naar mensen die durven om hun ideeën te delen en samen met ons te groeien, zodat we gezamenlijk de grenzen van de mogelijkheden blijven opzoeken.

“Ik ben super blij dat ik de ongelooflijke kans heb gekregen om met geavanceerde technologieën en open standaarden te werken aan een topproduct dat de toekomst van zorgdata platforms zal vormgeven.” 

SebastianArchitect 

  • Actief in Nederland
  • Opgericht in 2010
  • Hoofdkantoor in Alkmaar
  • 31 medewerkers
  • Gemiddelde leeftijd 39 jaar
  • 73% man en 27% vrouw

Contractvormen

Wanneer je bij ons komt werken, krijg je in eerste instantie een contract voor de duur van één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract. Bij deze functie hoort een proeftijd van één maand. Na maximaal negen maanden wordt beoordeeld of het contract kan worden verlengd naar onbepaalde tijd.

We streven naar een stabiele en langdurige arbeidsrelatie met onze medewerkers.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek heb je met Gertjan Bult, onze Projectleider open platform, en Sebastian Iancu, onze Architect. Het tweede gesprek voer je met Alessandro Torrisi, onze HR- en Innovatiemanager, en Gido Duif, onze Manager Development.

We plannen deze gesprekken dicht op elkaar, zodat het proces vlot zal verlopen.