Full-stack PHP Developer

Solliciteer nu

Full-stack PHP Developer

Bij CODE24 BV zijn we op zoek naar een Full-stack PHP Developer om ons team te komen versterken. 

Fulltime / Parttime · Alkmaar

Vereisten

  • Minimaal hbo denk- en werkniveau 

  • Goede kennis van Javascript en PHP (MVC frameworks, OOP)

  • Enthousiaste persoonlijkheid, altijd op zoek naar technische uitdagingen

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

  • Woonachtig in Nederland

Aanbod

  • Salaris (Medior/Senior) €3.150 - €5.500 afhankelijk van jouw ervaring

  • Pensioen premievrij

  • Een onkostenvergoeding van €45 netto per maand

  • Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 netto per jaar (bijvoorbeeld voor de sportschool)

  • Hybride werken (50/50) mogelijk met daarbij een thuiswerkvergoeding in lijn met de wettelijke norm 

  • Reiskostenvergoeding in lijn met de wettelijke norm of OV 2e klasse 

  • Bonus tussen 4% en 12% afhankelijk van het bedrijfsresultaat en jouw prestatie 

  • 26 vakantiedagen 

  • Een (IT) opleidingsbudget van €2.000 per jaar

  • Maandelijkse lunch op ons kantoor in Alkmaar en periodiek een uitje met het team  

  • Een prettige werkplek in ons mooie en goed bereikbare kantoor in Alkmaar (met parkeergelegenheid) 

  • Een innovatieve en prettige werkomgeving met redelijk flexibele werktijden 

Werkzaamheden

  • 70% Programmeren
  • 15% Onderzoek en analyseren

  • 15% Overleg 


Vacature

Zoek jij een uitdagende carrière bij een innovatief IT-bedrijf dat de gezondheidszorg verbetert? Bij CODE24 werk je met de rest van het team mee aan de ontwikkeling van ons elektronisch patiëntendossier (EPD).

Samen zetten we ons in om het IT-domein van de gezondheidszorg naar een hoger niveau te tillen. Als jij ook gepassioneerd bent over deze missie, dan hebben we jouw talent nodig en komen we graag met je in gesprek.

Ons EPD is ontworpen en gebouwd door gebruik van de openEHR standaard in combinatie met zorginformatiebouwstenen (ZIB’s) voor de gestandaardiseerde opslag en verwerking van alle zorgdata. Je onderhoudt en bouwt nieuwe functionaliteiten, je breidt de bestaande functionaliteiten uit en lost problemen op. Hierdoor krijgen onze klanten de kracht, flexibiliteit en integreerbaarheid die nodig is in de zorg.

1. Werk mee aan de ontwikkeling van een webbased EPD

2. Werk mee aan maatschappelijke relevantie

3. Je onderhoudt en bouwt nieuwe functionaliteiten in het EPD

"Ik vind het mooi om deel uit te maken van CODE24 omdat ik het belangrijk vind dat mentale zorg bestaat en ik op deze manier kan helpen om de kwaliteit te borgen.” 

MerelProgrammeur

 

Doorgroeimogelijkheden

Bij CODE24 kun je het maximale uit jezelf halen door gebruik te maken van ons opleidingsbudget van €2.000 per jaar. Daarnaast heb je elk kwartaal een groeigesprek waarin we jouw prestaties en vaardigheden bespreken en je kunnen ondersteunen bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Zo kun je bij ons doorgroeien van junior naar medior en senior en zelfs naar (project)managementfuncties. Binnen onze groeiende, ambitieuze organisatie zijn er volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

1. Groei door naar een senior rol

2. Groei door naar (project)management functies

3. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen 

Werken bij CODE24

We dromen, denken en doen. Met onze kennis en deskundigheid creëren we geavanceerde, efficiënte software die zorgprofessionals in de geestelijke gezondheidszorg ondersteunt op de werkvloer. Hierbij houden we voortdurend de veiligheid, kwaliteit en stabiliteit in het vizier.

Zorg en IT bij elkaar brengen

CODE24 staat nooit stil - we hebben een eigenzinnige visie op de zorgtechnologie van de toekomst en hebben een helder doel voor ogen: een topproduct waarmee onze klanten doelgericht kosten besparen en meer tijd overhouden. Zo kunnen zij zich richten op waar het écht om gaat: optimale zorg verlenen. Om dit doel te bereiken werken we nauw samen met klanten, technologie-partners en concullega’s.

De mens centraal

Bij CODE24 draait alles om mensen - onze klanten, hun cliënten en natuurlijk onze medewerkers. We zijn een bedrijf met een open cultuur en een enthousiast, ambitieus team met een hart voor de zorg. We zoeken naar mensen die durven om hun ideeën te delen en samen met ons te groeien, zodat we gezamenlijk de grenzen van de mogelijkheden blijven opzoeken.

“Dagelijks werken meer dan 15.000 zorgprofessionals met ons elektronisch patiënten dossier waarin ruim 1 miljoen dossiers zijn geregistreerd.” 

Alessandro - Innovatiemanager 

  • Actief in Nederland
  • Opgericht in 2010
  • Hoofdkantoor in Alkmaar
  • 23 medewerkers
  • Gemiddelde leeftijd 35 jaar
  • 65% man en 35% vrouw 

Contractvormen

Wanneer je bij ons komt werken, krijg je in eerste instantie een contract voor de duur van één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract. Bij deze functie hoort een proeftijd van één maand. Na maximaal negen maanden wordt beoordeeld of het contract kan worden verlengd naar onbepaalde tijd.

We streven naar een stabiele en langdurige arbeidsrelatie met onze medewerkers.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek heb je met Gertjan Bult, onze Projectleider open platform, en Sebastian Iancu, onze Architect. Het tweede gesprek voer je met Alessandro Torrisi, onze Innovatiemanager, en Ulaş Acer, onze CFO.

We plannen deze gesprekken dicht op elkaar, zodat het proces vlot zal verlopen.